Воронеж, ул. Кривошеина, 13 (БЦ «Фестиваль»), оф. 203

Работа в компании

Наши кадры – это самый ценный ресурс, вот почему мы приглашаем на работу образованных и талантливых специалистов, чтобы сплоченной командой добиваться успеха и новых побед.

Вновь присоединившиеся профессионалы будут тепло приняты коллективом и попадут в однородную среду интеллектуально близких единомышленников – профессионалов, горящих своей работой, стремящихся стать лучшими в своем деле.

Наши консультанты охотно делятся опытом с молодыми коллегами, мы поощряем наставничество, научную и творческую работу наших сотрудников.

Мы приветствуем желание работать над амбициозными правовыми задачами, принимать непосредственное участие в развитии и управлении юридическим бизнесом, для чего разработали справедливую и конкурентную гонорарную политику, прозрачные условия приобретения партнерства.

Мы стараемся поддерживать дружескую, креативную и неформальную атмосферу работы, где грамотно распределяется личное и рабочее время, и создаются условия для раскрытия потенциала каждого нашего сотрудника.

Что бы стать частью команды – направляйте свое резюме и портфолио реализованных проектов на электронную почту: hr@maxima-consult.ru

FAQ

1. Какие карьерные возможности есть в Компании?

Юридическая компания «Максима» ценит работоспособных, талантливых специалистов, стремящихся к развитию и предоставляет множество различных возможностей как для карьерного, так и для профессионального роста. Мы готовы видеть в своих рядах как опытных профессионалов, так и выпускников ВУЗов и слушателей магистратуры. В зависимости от уровня вашего мастерства и опыта работы мы можем предложить должность руководителя направления (проекта), юриста, младшего юриста (стажера). Компания поощряет стремление к знаниям, организует как внутренние, так и внешние программы обучения, принимает активное участие в семинарах, кейс-клубах и конференциях, у нас активно работает программа наставничества.

2. Как выстроен процесс рассмотрения резюме?

Мы внимательно знакомимся со всеми входящими резюме. Если резюме потенциально подходит под требования открытой вакансии, мы свяжемся с вами по телефону, во всех остальных случаях – сохраним в своей базе пока не появятся подходящие возможности.

3. Как проходит отбор кандидатов?

Изучив резюме и признав ваш опыт подходящим, мы предложим вам пройти следующие этапы (могут меняться):

  • позвоним вам по телефону или пригласим в офис, чтобы убедиться в том, что ваши профессиональные компетенции и опыт работы соответствуют предлагаемой вакансии;
  • вам будет предложено пройти письменное задание, в котором будет предложено для разрешения несколько кейсов по интересующему направлению практики;
  • собеседование с вашим непосредственным руководителем;
  • после успешного прохождения этапов мы пригласим вас на работу или объективно расскажем о причинах отказа.
4. Существуют ли карьерные возможности для студентов?

Успешные и мотивированные студенты профильных юридических ВУЗов могут быть приглашены для прохождения практики, или на стажировку.  Практика в нашей компании носит краткосрочный характер, не оплачивается, и направлена на ознакомление студента с азами работы консалтинговой компании. Стажировка предполагает долгосрочное сотрудничество и выполнение профильной юридической работы под контролем опытного наставника. Стажируясь у нас, вы получите бесценный опыт работы в команде экспертного уровня. При отличном прохождении стажировки может быть предоставлено рекомендательное письмо.

5. Студенты каких курсов могут быть приглашены для прохождения практики/стажировки?

Мы готовы рассмотреть предложения о прохождении практики от студентов не младше четвертого курса. В бэк-офис (делопроизводство, почтовые рассылки, выполнение мелких поручений, подготовка несложных документов, ознакомление с материалами арбитражных дел) будут рассмотрены предложения от студентов юридических ВУЗов не младше третьего курса.

6. Оплачивается ли стажировка в Компании, иные преимущества стажировки у нас?

Мы оплачиваем соискателям стажировку у нас. Вопрос оплачиваемой стажировки решается, в большинстве случаев, после успешного прохождения трехмесячной практики при наличии соответствующей вакансии Стажера.

7. Каков график стажировки в Компании?

График с каждым кандидатом согласовывается индивидуально и составляет, не менее 20 часов в неделю.

Стажировка в ЮК «Максима»

Мы готовы растить свои кадры, поэтому лучшей инвестицией считаем вложение сил, знаний и времени в своих стажеров. Мы постоянно в поиске мотивированных молодых юристов, готовых решать амбициозные задачи в самой крутой профессиональной среде в городе.

Тебе точно к нам если ты:

Как это будет?

Мы пригласим тебя для прохождения краткосрочной практики, где ты усвоишь основные принципы и алгоритмы работы Компании, а также продемонстрируешь свой базовый уровень подготовки.

При удачном прохождении практики и наличии подходящей вакансии, мы сможем пригласить тебя на оплачиваемую стажировку под руководством наставника, из числа опытных коллег. Твой наставник будет вкладывать в тебя свое время и знания, поэтому мы рассчитываем, что ты сможешь уделять стажировке не менее 20 часов в неделю.

Твой наставник составит для тебя программу: вместе, будете решать задачи, которые помогут развиваться в выбранном направлении. Вы будете готовить позицию по кейсу, подбирать релевантное законодательство и судебную практику, готовить необходимые документы в паре с наставником, который будет давать советы и обучать тебя тонкостям профессионального мастерства. У нас несколько практик и   направлений — ты всегда сможешь пробовать свои силы в чем-то новом.

При наличии опыта работы по направлениям деятельности Юридической компании «Максима» - предварительное прохождение практики не обязательно.

Хочешь быть частью команды мечты  – направляй мотивационное письмо на электронную почту: hr@maxima-consult.ru

Отправляя заявку я даю свое согласие на обработку своих персональных данных ЮК “Максима” в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных»